Interessante Bücher und Materialien zum Thema Gender
Führungskräfte-Monitor
Frauen sind nicht nur weniger häufig unter den Führungskräften vertreten, auch ihr Verdienst ist geringer als der der Männer. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des Führungskräfte-Monitors, den das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend erstellt hat.
Projektgruppe GiB
Geschlechterungleichheiten im Betrieb
Das Buch analysiert die Situation von Frauen und Männern in Betrieben der Privatwirtschaft. Behandelt werden die berufliche Segregation, geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen, Arbeitszeitumfang, Qualität der Arbeit, Repräsentanz und Situation in Führungs-positionen, atypische und prekäre Beschäftigung sowie Strategien für Gleichstellung.
CEDAW
Bericht zu den Aktivitäten Bundesregierung
Die Aktivitäten der Bundesregierung: Überblick über Gesetze, aktuelle Maßnahmen und Projekte zu Frauenförderung und Gender Mainstreaming, von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über Frauen als Existenzgründerinnen bis hin zu Gewalt gegen Frauen, gibt der aktuelle CEDAW-Bericht. Im Anhang findet sich eine Auflistung der gleichstellungspolitischen Maßnahmen der Bundesländer.
Heide Pfarr
Ein Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft
2001 verzichtete die damalige Bundesregierung auf eine gesetzliche Regelung zur Förderung der Chancengleichheit in der Privatwirtschaft. Stattdessen schloss sie mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft eine freiwillige Selbstverpflichtung ab, die bis heute kaum Wirkung zeigt. Das Buch enthält einen Gesetzesentwurf, mit dem betriebliche Akteure zur aktiven Gleichstellungspolitik verpflichtet werden können.
Silke Bothfeld, Ute Klammer, Christina Klenner, Simone Leiber, Anke Thiel, Astrid Ziegler
WSI-FrauenDatenReport 2005
Handbuch zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen. Mit CD-ROM. Umfangreicher Daten- und Textband mit systematischen Überblick über die geschlechtsspezifischen Differenzen in den Bereichen Demographie, Bildung, Arbeitsmarkt, Arbeitszeiten, Erwerbseinkommen, soziale Sicherung sowie Politik und Gesellschaft.
Ver.di
Checkliste und Bausteine zur Gestaltung einer geschlechtergerechten Leistungsvergütung
Diese ver.di - Broschüre gibt einen Überblick über den rechtlichen Rahmen zur Entgeltgleichheit und unterschiedliche Verfahren zur Leistungsfeststellung und -bewertung. Sie listet auf, welche Mechanismen zu einer ungleichen Behandlung führen. Nützlich sind zehn Bausteine zur Gestaltung von diskriminierungsfreieren leistungsbezogenen Vergütungssystemen. Eine Checkliste hilft, mögliche Diskriminierungen bei Leistungsvergütungen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen zu überprüfen.