Forschungsergebnisse

Keine Flucht aus der Mitbestimmung

Die Rechtsform einer Europäischen Aktiengesell­schaft haben in Deutschland mehr Unternehmen gewählt als anderswo in Europa. Doch nur eine Minderheit von ihnen war vorher mitbestimmt oder eine Aktiengesellschaft nach deutschem Recht. weiter...

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Mitbestimmte Länder wirtschaften gut

In Europa sind starke Ökonomien dort zu Hause, wo Arbeitnehmer bis in die Unternehmensspitze hinein obligatorisch an Entscheidungen beteiligt sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie von Sigurt Vitols vom Wissenschaftszentrum Berlin weiter...

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Betriebsräte: Langer Weg zur globalen Vertretung

Während die großen Konzerne inzwischen über alle Ländergrenzen hinweg operieren, hat die betriebliche und gewerkschaftliche Interessenvertretung der Globalisierung noch Aufholbedarf. Eine Untersuchung der Fachhochschule Fulda. weiter...

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Dänemark: Viel Verantwortung für Arbeitnehmer

Die Copenhagen Business School hat die erste wissenschaftliche Untersuchung über dänische Arbeitnehmerdirektoren vorgelegt: Über 3.000 von den Belegschaften gewählte Beschäftigte sitzen dort in den Leitungsgremien der Unternehmen, den so genannten Boards. weiter...

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Grafik: Vorteile durch Mitbestimmung

Von der gleicheren Einkommensverteilung bis zu Exporterfolgen und Wettbewerbsfähigkeit - Länder mit starker Mitbestimmung haben Vorteile. weiter...

Fachmaterialien und Arbeitshilfen