Kaum mehr Bildungsangebote

Gerade von der Wirtschaftskrise betroffene Betriebe haben ihr Weiterbildungsangebot eher zurückgeschraubt statt die Krise als Chance zu nutzen. weiter...

Bei der Weiterbildung liegt Deutschland zurück

Im europäischen Vergleich bilden sich die Deutschen zu wenig weiter. weiter...

Weiterbildung für knapp ein Drittel

Keine zehn Stunden Weiterbildung erhalten Deutschlands Beschäftigte im Schnitt pro Jahr. weiter...

Stiefkind Weiterbildung

Sowohl Berufstätige als auch Arbeitslose bilden sich immer weniger beruflich fort. Und das obwohl den Unternehmen geeignetes Personal fehlt. weiter...

Stiefkind Weiterbildung

Viele Betriebe sehen keinen Bedarf an beruflicher Qualifizierung oder wollen nicht dafür zahlen. Betriebsräte nennen diverse Gründe, warum sich Beschäftigte nicht betrieblich fortbilden. weiter...

Stärkeres Engagement durch Tarifverträge zur Qualifizierung

Der für die baden-württembergische Metall- und Elektroindustrie geltende Qualifizierungs-Tarifvertrag hat die Weiterbildungspraxis verbessert. Dieser Ansicht sind viele Betriebsräte. Die Mehrheit der Manager findet das nicht. weiter...

Lust auf Weiterbildung in Deutschland gering

Im europäischen Vergleich schneidet Deutschland bei der Fort- und Weiterbildung schlecht ab. Am wenigsten bilden sich Geringqualifizierte weiter. Gerade kleine und mittlere Unternehmen meinen, dass das Qualifikationsniveau der Beschäftigten ausreichend sei. weiter...

Bildung bleibt ein Pfund auf dem Arbeitsmarkt

Je nach Qualifikationsniveau bilden sich Menschen eher fort und sind seltener arbeitslos. Die höchste Weiterbildungsquote und gleichzeitig niedrigste Arbeitslosenquote haben Hochschulabsolventen. weiter...

Weiterbildung schafft Zuversicht

Qualifizierungsteilnehmer schauen optimistischer in die Zukunft. Sie sind zuversichtlicher in Bezug auf ihre Beschäftigungschancen als Lernmuffel. Das ergab eine Umfrage unter EU-Bürgern. weiter...

Kaum noch Qualifizierung für Facharbeiter

Immer weniger Facharbeiter bilden sich beruflich fort. 2003 nahmen nur 18 Prozent von ihnen an einer Weiterbildung teil. weiter...

Mehrarbeit statt Weiterbildung

Dem Fachkräftemangel wollen Betriebe immer weniger mit Aus- und Weiterbildung begegnen. Sie setzen verstärkt auf Mehrarbeit und flexible Arbeitszeiten. weiter...

Weiterbildung für Ältere ist meist kein Thema

Über die Hälfte der Unternehmen ist der Ansicht, dass es für die Qualifizierung von älteren Arbeitnehmern wenig oder gar keinen Bedarf gäbe. Das ergab eine Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung. weiter...