Gender - Chancengleichheit im Arbeitsleben > Forschung > Kinderbetreuung Merkliste: Login Registrierung
Forschungsergebnisse aus der Hans-Böckler-Stiftung und anderen Instituten zum Thema Kinderbetreuung
Gender
Frauen sorgen fürs Geld - und die Familie
In Ost- wie Westdeutschland übernehmen immer mehr Frauen die finanzielle Verantwortung für die Familie. Ein Rollentausch der Geschlechter ist damit in der Regel nicht verbunden. weiter...
Gender
Jobcenter: Frauen stehen hinten an
Frauen werden bei der Jobvermittlung benachteiligt. Wenn sie Arbeitslosengeld II beziehen, profitieren sie seltener von Förderprogrammen der Arbeitsverwaltung als Männer. weiter...
Gleichstellung
EU-Ost: Zurück zu alten Rollenmustern
In einigen Ländern Osteuropas haben Mütter heutzutage schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als vor 1989. Alte Rollenmuster haben sich wieder durchgesetzt. Das kann auch die Anstrengungen der EU für mehr Gleichstellung erschweren. weiter...
Gleichstellung
Väterquote wirkt - Wahlfreiheit nicht
Um die Erwerbs- und die Familienarbeit gerechter zwischen Männern und Frauen aufzuteilen, reicht es nicht, auf die "Wahlfreiheit" von Eltern zu setzen. Im Gegenteil: Erfahrungen aus Nordeuropa zeigen, dass unter diesem Motto eingeführte Betreuungsgeldsysteme eine traditionelle Rollenverteilung fördern. weiter...
Gleichstellung
Selbst ist der Mann
Das traditionelle Männerbild ist zumindest in deutschen Köpfen fest verankert. Männer erwarten keine Unterstützung von der Politik oder vom Arbeitgeber, wenn sie ihr Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben neu definieren. Sie zimmern sich ein alternatives Lebensmodell, opfern die Karriere - und fühlen sich wohl dabei. weiter...
Arbeitszeit
Mehr Wachstum und mehr Kinder durch familienfreundliche Arbeitszeiten
Wenn die Arbeitszeit stärker an die Wünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angeglichen würde, könnten in Deutschland mehr Wachstum und Beschäftigung entstehen, zeigt ein aktuelles Gutachten des Wirtschaftssachverständigen Prof. Dr. Bert Rürup. Bislang erschweren flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit negativen Folgen für das Wachstum. weiter...
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